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建達市政:強“三真”、比擔當,打造務實能干隊伍
發布時間: 2020-08-14   訪問量:0   保護視力色:

自我局“強‘三真’、比擔當”作風建設大提升活動開展以來,建達市政公司第一時間動員全體員工投身到作風建設大提升活動中,開展自我檢查、剖析自身問題,發揚團結拼搏、敢想敢干的精神,鍛造務實擔當的隊伍。

一、加強理論學習,強化作風建設。專題召開作風建設工作會議,傳達了全市作風建設大會和局作風建設大會的精神,帶領全體員工認真學習了局《作風建設“六樹六守六擔當”行動實施方案》和《關于開展自我檢視查改活動的通知》,全體員工對照“四對照四檢視”內容,認真剖析存在的作風問題,發揚釘釘子精神,以持之以恒、久久為功的態度推進作風建設。

二、堅守責任擔當,狠抓工作落實。今年以來,建達市政在保質保量完成管轄區內道路、橋梁等市政設施日常巡查、養護維修管理工作的基礎上,在疫情期間,積極響應市委、市政府及局黨組號召,先后援助第一人民醫院搭設發熱門診設置專用通道及市傳染病醫院病房整理工作、完成駱馬湖路搶修、紫竹苑北門塌陷區域搶修、洞庭湖路機動車及人行道大修等工程,完成市長效辦交辦問題100余項,保障了市民日常出行及出行安全。

三、堅持問題導向,構建長效機制。建達市政針對日常道路巡查中發現的問題,及時解決,快查快修,特別是市政道路中無證占道施工、破壞道路的行為,嚴肅督查;針對市政道路中“反復修、修反復”問題,認真分析,總結經驗,積極學習先進地區養護經驗,提高隊伍整體水平;對已完成的工程,定期組織“回頭看”,找不足,補短板,切實提高施工組織及管理水平。把問題整改與構建長效機制有機結合起來,及時將行之有效的做法固化為制度,對已建立的各項制度,穩抓落實,防止問題再次發生。

下一步,建達市政公司將把作風建設工作融入到日常工作中,推動作風建設常態化、制度化,以作風建設大提升促進日常工作大跨越,攻堅克難、真抓實干、注重實效,打造團結拼搏、務實能干的隊伍,為轄區內市政養護工作跨越發展貢獻力量。

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